|
Kodeks Etyczny Katowickiego Holdingu Węglowego S.A.
Celem wdrożenia w KHW SA Kodeksu Etycznego jest kształtowanie właściwej kultury życia, szczególnie kultury pracy wewnątrz Spółki oraz pomiędzy Spółką a jej otoczeniem. Zasady zawarte w Kodeksie dotyczą wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Katowicki Holding Węglowy SA za swe kluczowe wartości uznaje:
ZAUFANIE
- szacunek dla godności człowieka,
- dbałość o dobre relacje zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz Spółki,
- kształtowanie właściwych relacji gospodarczych,
- najwyższa jakość we wszystkich podejmowanych działaniach.
ROZWÓJ
- tworzenie spójnej wizji przedsiębiorstwa,
- wyznaczanie celów i ich konsekwentna realizacja,
- doskonalenie się,
- otwartość na zmiany.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
- sumienne wykonywanie swoich obowiązków,
- twórcze rozwiązywanie problemów,
- rozliczanie wyznaczonych celów z osiągniętymi wynikami,
- odpowiedzialność kadry kierowniczej za podległy mu zespół.
UCZCIWOŚĆ
- jasne określanie zasad współpracy,
- wysoka jakość pracy,
- świadczenie jakościowo wysokich usług,
- wywiązywanie się z danego słowa.
PRZEJRZYSTOŚĆ
- klarowny poziom kompetencji, szczególnie dla kadry kierowniczej,
- jasno określony zakres odpowiedzialności na każdym stanowisku,
- właściwe przechowywanie dokumentów,
- dbałość o czytelny przebieg informacji.
PROFESJONALIZM
- terminowość przy rozliczaniu się z pracownikami i z kontrahentami,
- dbałość o ochronę środowiska,
- przejrzysty i efektywny system kontroli, przyczyniający się do uzyskiwania wyższych parametrów,
- świadomość odpowiedzialności społecznej.
Pełny tekst Kodeksu Etycznego KHW S.A. do pobranie ( w formacie .pdf )
|
